Nowy Statut POSK-u:  Prezes i Zarząd

Celem i zadaniem Zarządu, poza podejmowaniem decyzji, jest kierowanie i realizowanie działań na rzecz POSK-u. Mówiąc prościej, Zarząd nie jest rodzajem „komisji”, która jedynie debatuje i  decyduje, ale która także, czy może przede wszystkim, czynnie wykonuje pracę na rzecz POSK-u. Wymaga to od członków Zarządu nie tylko doświadczenia i kompetencji, ale także poświęcenia bardzo dużej ilości czasu na wykonanie konkretnej pracy, konkretnych zadań bezinteresownie, bez pobierania za to wynagrodzenia. Co również niezmiernie istotne, według brytyjskiego prawa, zarówno dotyczącego spółek jak i organizacji charytatywnych, członkowie Zarządu ponoszą odpowiedzialność  prawną za POSK, zarządzanie nim i jego funduszami.

Dlatego też  niezbędne jest, aby członkowie Zarządu mogli pracować wydajnie razem i stanowić zgrany zespół. Prezes dobiera swój Zarząd wyłącznie z pośród członków Rady, czyli osób wybranych na Walnym Zebraniu przez członków POSK-u  i musi skompletować zespół który będzie dobrze razem pracował, i który, przede wszystkim, zapewni gamę kompetencji niezbędną do tego, aby POSK był prowadzony we właściwy sposób.

W przypadku, kiedy Prezes uznałby jednak, że jakiś członek Zarządu nie wykonuje w sposób rzeczywisty koniecznej pracy,  nie może w sposób nieskrępowany takiej osoby z Zarządu usunąć, czyli, mówiąc kolokwialnie, nie posiada „władzy absolutnej” nad Zarządem. Członek Zarządu może być  usunięty  jedynie za zgodą wiekszości członków Zarządu lub poprzez decyzję Rady POSK-u.

Żadna z powyższych zasad funkcjonowania Zarządu nie jest czymś nowym, gdyż tak właśnie POSK działa od początku swojego istnienia. Jedyna zmiana, którą proponuje Komisja Statutowa, to ta odnosząca się kandydata na Prezesa i jego uprzedniego doświadczenia związanego z POSK-iem. Zdaniem Komisji ważne jest  żeby Prezes miał, oprócz niezbędnych kompetencji, dostateczne doświadczenie związane z POSK-iem. Dlatego warunkiem kandydatury na Prezesa, oprócz bycia członkiem Rady wybranym przez Walne Zebranie, jest wymóg sprawowania uprzednio funkcji członka Rady przez poprzednie dwa lata lub zasiadanie w Radzie w sumie przez cztery lata.

Opracował: Tomasz Furmanek